Advania stärker säkerhetskulturen med ny Security Culture Officer
Den nya rollen är en del av Advanias långsiktiga satsning på säkerhet och syftar till att göra säkerhetsmedvetenhet till en självklar del av det dagliga arbetet. Målet är att minska riskerna för säkerhetsincidenter och stärka motståndskraften mot cyberhot – både inom Advania och för våra kunder.
Säkerhet börjar med människorna
Teknik är en viktig del av cybersäkerhet, men den mänskliga faktorn är ofta avgörande. Genom att utbilda och engagera medarbetare i säkerhetsfrågor skapar Advania en stark säkerhetskultur där alla förstår sitt ansvar.
"Säkerhet handlar inte bara om teknik – det handlar om människor och beteenden. Genom att stärka vår säkerhetskultur ser vi till att alla medarbetare har rätt kunskap och verktyg för att agera proaktivt. Det minskar risken för incidenter och bidrar till ett tryggare digitalt ekosystem för våra kunder."
Jeanette Öberg, Security Culture Officer på Advania.
En tryggare tjänst för våra kunder
Advania arbetar aktivt för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av de tjänster och lösningar vi levererar. Kunder efterfrågar i allt högre grad leverantörer som prioriterar säkerhet och integritet, och en stark säkerhetskultur ger ökat förtroende och lojalitet.
"Att säkerhet är en prioriterad fråga inom Advania gynnar inte bara oss internt – det innebär också att våra kunder får en bättre skyddad och mer robust tjänst. Vi bygger en organisation där säkerhet är en naturlig del av affären, och där vi tillsammans med våra kunder kan arbeta för en tryggare digital framtid."
Mårten Möller, affärsområdeschef Security på Advania.
Nästa steg i säkerhetssatsningen
Under året kommer flera initiativ att rullas ut för att ytterligare stärka säkerhetsmedvetenheten inom Advania. Bland annat kommer utbildningsinsatser att uppdateras och göras mer tillgängliga, samtidigt som nya verktyg för att öka säkerhetskompetensen undersöks.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa din verksamhet att stärka säkerheten? Kontakta oss så berättar vi mer.
